JACK è il nuovo software realizzato da ACSE per supportare i responsabili del personale ed i manager nella gestione del processo di valutazione delle prestazioni.

JACK è una piattaforma, disponibile 24 ore su 24 via internet/intranet, che ha lo scopo di:

• eliminare la maggior parte dei documenti cartacei necessari ad una corretta gestione del processo;

• fornire un rapido accesso alle informazioni, garantendo il diritto alla privacy;

• sollevare il management delle attività di controllo dello stato d'avanzamento del processo, spesso causa di stress e ritardi.

Inoltre JACK gestisce la valutazione degli OBIETTIVI delle COMPETENZE ed è integrabile con i sistemi informativi presenti in azienda.

JACK è disponibile anche nella versione ASP (Application Service Provider).

• ... è multilingua: in contesti internazionali ciascun utente può utilizzare la propria lingua;
  
  
• ... è parametrizzabile: i modelli predefiniti sugli obiettivi e parametri di valutazione permettono di catalogare le informazioni a livello di azienda, unità di business, funzione aziendale, permettendo un'alta flessibilità;
  
  
• ... è integrabile: JACK si integra con i sistemi informativi aziendali importando obiettivi e risultati consuntivi dai sistemi esistenti MBO (Management by Objective) e BSC (Balanced Scorecard); sincronizza le anagrafiche dei dipendenti ed eventuali sistemi esterni, come SAP HR;
  
  
• ... è uno strumento organizzativo irrinunciabile: JACK ha un sistema di notifica automatica via e-mail che interviene per segnalare tutti gli eventi rilevanti o le anomalie che si presentano durante tutto il periodo della sessione di valutazione. Ad esempio si possono avere avvisi di inizio delle diverse fasi del processo, di attività in scadenza, di attività scadute, etc. I testi degli avvisi via mail sono personalizzabili e multilingua;
  
  
• ... permette un'archiviazione efficace: le sessioni concluse restano in archivio rendendo possibile una rapida consultazione.
  

• ... le aziende che già utilizzano un processo di valutazione basato su supporti cartacei o elettronici (Microsoft Excel, Microsoft Word, ...), ne migliorano efficacia ed efficienza.
  
  
• ... le aziende che intendono creare un processo di valutazione delle prestazioni riducono notevolmente i tempi di introduzione del nuovo sistema in azienda.